Чаще всего приходится работать в авральном режиме, что съедает много сил. Задачи порой настолько разнообразные, что невозможно планировать своё время. Положительный момент — дружелюбный коллектив, всегда готовый помочь. Но вот с больничными — проблема. Болеть в компании не любят. При первых симптомах недомогания отыскать замену практически нереально. В итоге коллегам приходится брать твою работу на себя, что вредит общему настрою команды. Ну и условия для отдыха и перерывов оставляют желать лучшего — перегруженные дни и короткие обеденные паузы. Важно отметить, что руководство ценит инициативу и есть возможность карьерного роста, хотя далеко не каждая инициатива воспринимается должным образом.
