Тарантино-бар Нижний Новгород

История сотрудника
Однако со временем ситуация ухудшалась. Премии выплачивались нерегулярно, а иногда и вовсе забывали о них. Обещанные бонусы нередко опаздывали на несколько месяцев. Корпоративные мероприятия, начавшиеся с интересных тимбилдингов, постепенно превратились в унылые обязательства. Курсы повышения квалификации часто были пустой тратой времени. После нескольких лет стало понятно, что возможности для карьерного роста крайне ограничены. Оправдания руководства на вопросы о невыплаченных премиях звучали неубедительно и раздражающе. Из-за постоянного стресса и разочарования пришлось покинуть компанию. Теперь выбираю работодателя с большей осторожностью, делая ставку на реальные условия и перспективы, а не на пустые обещания.