Тарасенко Наталья Благовещенск (Амурская область)

История сотрудника
В отличие от предыдущих мест, где нередко приходилось справляться самостоятельно, руководство здесь активно занимается делегированием. Один из примеров — проект по автоматизации отчётности; руководство четко распределило задачи, учитывая сильные стороны каждого сотрудника. В предыдущих компаниях, зачастую, царил хаос при распределении задач, и много времени уходило на выяснение, кто за что ответственный. Приятно удивили более упорядоченные процессы и наличие понятных инструкций. Также порадовало то, что менеджеры всегда открыты для обратной связи и активно вовлекают в решение ключевых вопросов, что, конечно, сильно отличает компанию. В уходе не было негативных причин, просто возникли новые перспективы. В любом случае опыт в этой компании был крайне позитивным и наглядно продемонстрировал, каким может быть эффективное управление.