Руководство открыто к предложениям, ценит сотрудников, поддерживает инициативу. Офис в центре, красивый вид из окна, уютные рабочие зоны. Задачи challenging, решать их интересно. Хорошие стратегии удержания: премии, корпоративы, развитие. Сложность задач требует концентрации, развивает навыки, что нравится амбициозным коллегам.