ТАВРИДАСТРОЙ Севастополь

История сотрудника
Постепенное принятие важнейших проектов дало возможность не только углубить знания, но и успешно справиться с серьезными задачами. Понадобилось много усилий, чтобы заниматься самообразованием, так как внутренние ресурсы для развития были ограничены. К сожалению, политика по возмещению расходов на обучение и повышение квалификации оказалась скорее формальностью. Искренне ожидал большего участия со стороны руководства, но реальные условия не совпали с ожиданиями. Тем не менее, этот опыт научил многому, например, ценить свои усилия и ценить компании, которые действительно вкладываются в своих сотрудников.