Однако рабочий процесс часто напоминал хаос. Постоянные переработки стали нормой, а руководству, похоже, совсем не было дела до нашего здоровья. Однажды пришлось задержаться до полуночи из-за внезапного задания. Оборудование часто выходило из строя, но никто не спешил это исправить, вынуждая нас работать на износ. Когда попыталась поделиться идеями, встретила равнодушие и формальные отказы. Ежедневные собрания превращались в пустую трату времени, и ощущение собственной пользы улетучивалось. В какой-то момент стало ясно, что нужно уходить. Ушла не из-за коллег, а из-за общей атмосферы и отсутствие роста.