ТД Екатерина: отзывы сотрудников о работодателе

В прошлой компании офис всегда был организован: всё лежало на своих местах, порядок поддерживался строго. Здесь же часто сталкивался с отсутствием системы. Сотрудники постоянно ищут нужные документы, что замедляет работу. Процесс коммуникации также отличается. Ранее диалог с руководством строился на открытости и прозрачности, а здесь часто испытывал нехватку информации и четких инструкций. Например, при выполнении заданий нередко возникали вопросы, ответы на которые приходилось дожидаться днями. Однако, в плюс можно записать гибкий график работы. Этот аспект облегчал выполнение личных дел в рабочие часы. Тем не менее, отсутствие четкой структуры в организации работы в целом создаёт ощущение хаоса и неопределенности, чего не было прежде.