Зарплата часто не соответствует объему обязанностей. Сверхурочная работа воспринимается как норма, а не исключение. Руководство мало заинтересовано в профессиональном росте сотрудников и предоставляет ограниченные возможности для обучения. Командный дух в коллективе ощущается, но часто лишь среди рядовых сотрудников. Руководящий состав предпочитает сохранять дистанцию, что подрывает мотивацию и инициативу. Столкнулась с пренебрежением к личным проблемам работников. Отпуск получить сложно, про больничные и вовсе лучше забыть, если не хочешь оказаться в черном списке. Проекты интересные, но отсутствие четкой стратегии и постоянные перекладывания ответственности затрудняют достижение результатов. Чувствуется недооценка вклада отдельных сотрудников. Ожидания высокого профессионализма не совпадают с реальным отношением к людям, что вызывает недовольство и текучесть кадров. Поначалу казалось, что здесь можно построить карьеру, но за забором зеленее только до первого дождя.
