Коллектив показал себя дружелюбным, а руководство казалось открытым. Но со временем возникли определённые трудности. Постоянная смена приоритетов и задач стало выматывающим фактором. Ожидания относительно карьерного роста не оправдались, несмотря на приложенные усилия и выполнение поставленных целей. Уровень стресса зашкаливал из-за несоответствия поставленных задач и доступных ресурсов. Рабочее время зачастую не ограничивалось стандартными восьми часами, что приводило к усталости и нехватке энергии. Зарплата, хоть и была средней по рынку, не соответствовала объёму выполняемой работы. Обратная связь от руководства редко помогала улучшить рабочий процесс и была формальной. Несмотря на хорошие отношения в коллективе, общий настрой оставляет бажелать лучшего. Поддержка коллег спасала даже в самых сложных ситуациях и помогала не сдаваться, но явно не компенсировала общие трудности.
