ТД Комсомольский: отзывы сотрудников о работодателе Комсомольск-на-Амуре

История сотрудника
Регламенты и внутренние процедуры настолько детализированы, что иногда сложно понять, где их применение реально улучшает работу. Часто создается ощущение, что основной акцент поставлен на следование регламента, а не на конечный результат. Нехватка гибкости в принятии решений мешает оперативно реагировать на изменения. Рабочая атмосфера оставляет желать лучшего. Коммуникации между сотрудниками формальные, а иногда даже напряженные. Руководство редко интересуется мнениями подчиненных. Профессиональный рост скорее тормозится, чем поддерживается. Оценка работы базируется на выполнении формальных требований, а не на инициативе или реальных достижениях. В итоге, усилия часто уходят на соблюдение формальностей, а не на продуктивную работу. Лучше бы уделили больше внимания мотивации и поддержке сотрудников.