История сотрудника
С одной стороны, коллектив неплохой: общительные и отзывчивые коллеги всегда готовы выручить. Однако из-за строгих регламентов кажется, что любой шаг на работе должен быть спланирован и проверен заранее. Это убивает всякую креативность и приводит к рутине. Иногда ощущаю, что топчусь на месте, потому что инициативы воспринимаются с настороженностью. Руководство будто не доверяет сотрудникам полностью, и снижается мотивация. Работа часто вызывает усталость и раздражение из-за малоподвижности процессов. Новшеств не хватает, и ощущение стагнации нарастает. Это неприятно, ведь хочется большего развития. Присутствует чувство постоянного ожидания, что что-то улучшится, но это "что-то" все не наступает. Пока не ушла, потому что надеюсь на перемены в политике компании.