История сотрудника
Свободный график стал бы глотком свежего воздуха, но порой казался скорее иллюзией. Телепортация между разными задачами в режиме реального времени превращалась в нелегкий квест. Приятный бонус — возможность экспериментировать с проектами, но нехватка четкости в планировании сводила на нет весь энтузиазм. Еще один подвох — слишком много приоритетов, что создавало постоянное чувство хаоса. Работа в условиях отсутствия ясных целей напоминала хождение по минному полю. Несмотря на попытки внести креатив, иногда казалось, что идеи тонут в болоте бюрократии. Kollegialnoe общение на высоте, но само управление оставляло желать лучшего.