ТД Премиум Самара

История сотрудника
С одной стороны, коллектив дружелюбный, всегда готовы помочь советом. Однако стиль управления оставляет желать лучшего. Руководитель предпочитает жёсткий и авторитарный подход, что нередко приводит к конфликтам. Помню один день, когда мне поручили срочное задание, не дав никаких объяснений. Сама пыталась найти нужную информацию, но безуспешно. Коллеги старались помочь, но времени и так было мало. Когда задание не удалось выполнить вовремя, начальник не стал разбираться в причинах и сразу высказался резко. Это сильно демотивировало. Конфликты с руководителем решаются сложно, часто приходится отстаивать свою точку зрения. Иногда кажется, что объективная критика не воспринимается всерьез. В такие моменты становится трудно сохранять веру в свои силы и желание работать. В целом, работа имеет свои плюсы, но напряжённая атмосфера и стиль управления омрачают общее впечатление от компании.