На первый взгляд, все выглядело гармонично: просторные офисы, удобная мебель, современная техника. Но чего-то важного не хватало. Коллеги были отпетыми профессионалами в своей области, но вся атмосфера как-то не располагала к душевности и творчеству. Особо хочется отметить высокий уровень безопасности. Всегда было понятно, что компания серьезно заботится о здоровье сотрудников. Однако, несмотря на плюшки в виде кафешек и зон отдыха, психологическая безопасность оставляла желать лучшего. Очень редко можно было позволить себе проявление индивидуальности или творчества в работе, слишком уж строго следили за регламентами. Некоторые моменты, как, например, корпоративные мероприятия, запомнились яркими и необычными способами провести время. Например, раз в год устраивали квесты, которые требовали не только сообразительности, но и хорошей синергии в команде. Тем не менее, внутренняя политика компании тянула вниз желание креативить.