Щедрые бонусы за перевыполнение плана, регулярные премии. Прозрачная система поощрений, каждый знает свои цели и как их достичь. Дополнительные проекты приносят приятные денежные вознаграждения, это мотивирует. Особо радуют летние и зимние премии, можно спланировать отпуск. Каждый квартал выбирают лучшего сотрудника, победитель получает подарок. Возможности для подработок почти всегда имеются, инициативность приветствуется. Бонусы к праздникам — без сюрпризов, всегда ждёшь ту самую надбавку. Люди замотивированы, руководство нацелено на развитие сотрудников.