ТД София Пермь

История сотрудника
Было несколько интересных проектов, которые действительно привлекли внимание. Например, участвовала в создании совершенно нового продукта для рынка, который требовал нестандартного подхода и креативности. Это был захватывающий вызов, хотя порой казалось, что ресурсам и времени не уделяется достаточное внимание. Однако стиль управления оставлял желать лучшего. Руководители часто не предоставляли четких инструкций и оставляли вопросы без ответов. Казалось, что некоторые решения принимались на ходу без должного анализа. Это вызывало растерянность и уменьшало эффективность работы. Также участвовать пришлось в проекте по оптимизации бизнес-процессов. Задачи были интересные, но обратной связи от руководства не хватало. Было сложно понять, в каком направлении двигаться, что в конечном итоге тормозило прогресс. В общем, несмотря на участие в значимых инициативах, ощущалась недостаточная поддержка со стороны управленцев. Работать здесь возможно интересно, но не всегда комфортно.