ТДМ Волгоград

История сотрудника
Поначалу условия казались приемлемыми: удобный офис, гибкий график и полный социальный пакет. Однако со временем стали проявляться серьезные недостатки. Руководство часто игнорирует предложения сотрудников и не спешит внедрять инновации. Вопросы, касающиеся отпуска, решаются медленно и частично в пользу компании. Например, однажды перенос отпуска по личным причинам был встречен серьезным сопротивлением. Открытость поощряется на словах, но на практике критика или предложения по улучшению работы часто воспринимаются в штыки. Коммуникация между отделами оставляет желать лучшего, что замедляет рабочий процесс и создает ненужное напряжение. В целом, компания может стать хорошим местом для работы, если руководство будет более внимательным к своим сотрудникам и отзывам.