Здесь же всё сильно бюрократизировано. Пример: для запуска нового проекта нужно пройти семь кругов согласований, что не могло не замедлить рабочие процессы. Это контрастирует с предыдущим местом, где всё было более гибко. Коммуникация между отделами тоже оставляет желать лучшего, часто информация просто теряется. Была ситуация, когда я работал над важным проектом, но не получил своевременной информации от маркетинга из-за барьеров в коммуникациях. В результат, сроков пришлось придерживаться, но проект вышел не таким качественным. В прошлой работе такие вещи решались проще: все были на связи и могли быстро обсудить и исправить недочёты. В целом, компания оставила смешанные ощущения: с одной стороны, можно увидеть потенциал для роста, с другой—постоянные бюрократические преграды. Возможно, кому-то подойдёт такой стиль работы. Но для меня это стало причиной покинуть это место.
