Сначала всё выглядело привлекательно - дружелюбный коллектив, новейшие технологии. Особенно впечатлила система внутреннего общения, где быстро можно было найти любую информацию. Казалось бы, идеальное место для карьерного роста. Но вскоре выяснилось, что проблемы много глубже. Главным разочарованием стало руководство. Часто возникали ситуации, когда обещания звучали привлекательно, но на деле все оставалось по-прежнему. Например, обещанная модернизация оборудования задерживалась на месяцы, что затрудняло выполнение задач. Программное обеспечение, которому обещали регулярное обновление, оказалось более проблемным, чем полезным. Порой проекты застревали на стадии планирования из-за нехватки ресурсов, и мы вынуждены были выкручиваться только силами команды. Сотрудничество с коллегами тоже порой подводило. Были те, кто работали самоотверженно, но много кто просто ждал указаний сверху. Это вызывало постоянные конфликты, которые руководство предпочитало игнорировать.