Из доступных ресурсов не всегда удаётся получить всё необходимое — основным инструментом для выполнения задач оказалось лишь собственное терпение и умение выкручиваться, потому что даже базовые материалы часто оказываются под замком. Иногда критика воспринимается руководством болезненно, создаётся ощущение, что лучше не высовываться со своими комментариями. В коллективе царит нервозная атмосфера, а поддержка нового сотрудника — редкость. Детали повседневной работы — сплошной хаос, планы меняются несколько раз на дню, без предупреждений. Были моменты, когда приходилось задерживаться до позднего вечера, но никакой благодарности за это не услышал. Яркий момент — ситуация, когда весь отдел не мог решить элементарную задачу из-за отсутствия определённых инструкций. Хочется надеяться, что со временем что-то изменится, но пока энтузиазма от работы здесь нет.
