Войти
  • Все компании

  • Работа в Техэкспорт (Березовский (Свердловская область)): отзывы сотрудников, вакансии

Работа в Техэкспорт (Березовский (Свердловская область)): отзывы сотрудников, вакансии

Техэкспорт

Управлять этой компанией
Березовский (Свердловская область)
3 отзыва
3.5
Оцените и напишите отзыв

Рейтинг компании

3.5
3 отзыва
5
4
3
2
1
Оценка Elsolo

Компания Техэкспорт получила оценку 3.5 из 5 звезд 3 отзывах. Это говорит о хорошем опыте работы для большинства сотрудников.

Вакансии в Техэкспорт (0)

На данный момент вакансии отсутствуют

К сожалению, в Техэкспорт сейчас нет вакансий. Вы можете посмотреть вакансии других компаний используя поиск.
Искать по всем компаниям
Искать по всем компаниям

Отзывы сотрудников (3)

Сортировать отзывы:
Сначала новые
Все (3)
Позитивные (1)
Негативные (0)
Нейтральные (1)
logo
3.0 Удовлетворительно
Сотрудник @guest-7824e154a7
17 февраля 2025
Коллеги — настоящая находка, всегда помогут и поддержат. Атмосфера теплая, дружелюбная, чувствуешь себя как дома. Отпуска планируются гибко, учёт пожеланий сотрудников. Рабочие будни проходят незаметно, так как каждый знает своё дело, а споры решаются цивилизованно. Новички быстро адаптируются, старожилы делятся опытом. Коллеги уважают личное пространство, смеяться вместе на перерывах тоже привычно. Понимание и уважение в коллективе делают работу комфортной, идти на работу каждый день приятно.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
logo
4.0 Хорошо
Сотрудник @guest-b306859ce4
8 февраля 2025
Близость офиса к метро радует, можно выезжать позже, а приходить вовремя. Начальство открытое, спокойно обсуждают любые вопросы, будто на одной волне. После работы устраиваем футбольные матчи или настольный теннис, это круто объединяет коллектив, расслабиться тоже важно. С коллегами обедаем в уютном кафе неподалёку, заведение небольшое, но с отличной кухней. Премии за хорошие результаты, моральный дух на высоте. Всегда находят слова для поддержки, чувствуешь себя частью команды.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?
Сотрудник @guest-76558e78ba
19 сентября 2023
Например, любые предложения по улучшению процессов приходится проходить через несколько уровней согласования, что замедляет реализацию и убивает инициативу. В предыдущей компании прямое взаимодействие с руководством ускоряло принятие решений и работа шла гораздо оперативнее. Временное состояние на текущей позиции усиливает ощущение изолированности. Одной из задач было наладить сотрудничество между отделами, но столкнулся с отсутствием конкретных механизмов поощрения за совместную работу. Ранее же была налажена система кинопоказов и общих мероприятий, которые сплачивали команды. Здесь подобных мероприятий пока не наблюдалось. Руководство нечасто делится стратегическими планами и редко обсуждает будущие проекты с коллективом. Это вызывает чувство непонимания общей цели. В прошлой компании стратегическое планирование было прозрачным, мы постоянно получали обновления о движении к целям. Такая открытость мотивировала на плодотворную работу.
Читать весь отзыв
Поддерживаете отзыв?

Оцените и оставьте отзыв
Вы владелец этой компании?

Зарегистрируйтесь и вы сможете изменять информацию о компании, отвечать на отзывы и вопросы.

Регистрация владельца