Большие проблемы с эффективностью рабочих процессов: многим задачам не уделяется должного внимания, из-за чего постоянно возникают задержки. Начальство часто меняет приоритеты, сбивая с толку и заставляя переживать. На совещаниях обсуждают улучшения, но на практике мало что меняется. К тому же, коммуникация между отделами оставляет желать лучшего. Забавный случай с развалившимся проектом из-за недопонимания между командами оставил горький осадок. В то же время коллектив дружелюбный, но это, к сожалению, не компенсирует общих проблем. Продолжаю работать с надеждой на перемены, но оптимизм постепенно угасает.