С одной стороны, гибкий график работы позволял находить баланс между личной жизнью и обязанностями. Много раз именно эта гибкость спасала от выгорания. Однако, в регламентах не всё было так гладко. Часто казалось, что процедуры слишком бюрократизированы, необходима куча согласований, что затормаживало рабочий процесс. Коллектив был насыщен интересными людьми, с которыми приятно общаться и делиться опытом. Но иногда возникало ощущение, что принципы командной работы не всегда поддерживаются на практике. Мое мнение о руководстве двояко: с одной стороны, высокий профессионализм, с другой — иногда чувствовалась нехватка обратной связи. В целом, опыт работы здесь стал важным этапом, богатым уроками и полезными навыками. Уход по собственному желанию вызвал чувство лёгкой грусти, но и понимания, что пришло время двигаться дальше.
