ТЕХНОЭКО Набережные Челны

История сотрудника
С первых дней стало очевидно, что руководство не уделяет достаточного внимания сотрудникам. Инфраструктура оставляла желать лучшего: компьютеры старые, программное обеспечение не обновляется. Частые перебои с интернетом затрудняли выполнение задач. В офисе отсутствовало комфортное пространство для отдыха, что негативно сказывалось на мотивации. Администрация обещала исправить ситуацию, но изменений не последовало. Кухня маленькая, не рассчитанная на всех сотрудников. Уровень рабочей атмосферы довольно посредственный: коллектив замкнутый, многие избегали общения. К концу дня чувствовала себя измотанной. Мои усилия не оценивались, перспектив для роста не наблюдалось. В какой-то момент поняла, что дальнейшее пребывание в компании бесполезно. Решение об уходе оказалось несложным. Этот опыт стал уроком о важности инфраструктуры и отношения к сотрудникам.