История сотрудника
Внутренние открытия каждую минуту создавали ощущение полета. Не прошло и недели, как ощущение эйфории сменилось тенью разочарования. Когда предложила свою инновационную идею по оптимизации процессов, руководитель поддержал - лишь на словах. Реальной активности последовало мало. Постепенно осознала, что готовность к переменам здесь - не больше, чем красивая иллюзия. Несколько раз рассказывала коллегам о проблемах с документацией и предложила свои решения. Одинокие радения не увенчались успехом. Боли, вызванные отсутствием обратной связи, стали привычными. Всякий раз смотрела на часы, мечтая о завершении рабочего дня. В этот момент важен был лишь ценнейший урок: не всегда слова о новшествах и открытости к идеям получают реальное подкрепление. Баланс между ожиданием и реальностью стал тяжелым бременем, которое несли мои плечи до конца контракта.