Техноспэйс Воронеж

История сотрудника
Постоянные переработки, которые никак не компенсируются. Уровень оплаты не соответствует объёму работы и ожиданиям. Структура компании хаотичная, что затрудняет понимание своих задач и ролей. Руководство не всегда на связи, и часто приходится додумывать, что от тебя хотят. Конкретный пример: обещали гибкий график, а по факту работаешь от звонка до звонка и даже больше. В этих условиях сложно сохранять мотивацию и интерес к работе. Коллеги в основном приятные и готовы помочь, но это не компенсирует общий негатив. Отношение к временным сотрудникам довольно поверхностное. Порой складывалось впечатление, что ты - рабочая сила на один день, без перспектив роста или хотя бы простого уважения к труду. На собраниях твой голос практически не слышен, все ключевые решения принимаются без твоего участия.