Конфликты иногда бывают, но у HR всегда есть время разобраться и помочь, это приятно. Премии за хорошую работу мотивируют сильнее всего, особенно при достижении квартальных целей. Часто появляются возможности взять дополнительные задачи за дополнительную плату, особенно во время проектов. Руководство ценит инициативу, поэтому всякий раз, когда предлагаю улучшение, не остаюсь без внимания. Активное участие в жизни компании действительно вознаграждается, это мотивирует двигаться дальше.