ТЭК Феникс: отзывы сотрудников Орел

Один из таких — разработка нового мобильного приложения, где можно было проявить креатив и найти нестандартные решения для улучшения пользовательского опыта. Также был вовлечен в проект по автоматизации внутренних процессов, что позволило существенно оптимизировать работу команды. Однако не обошлось без минусов. Чрезмерно строгие регламенты иногда сковывали инициативу, что порой убивало драйв и спонтанность. Частые бюрократические преграды и необходимость долгих согласований порой лишали энтузиазма. В целом, опыт в компании был разноплановым. Были интересные и значимые проекты, но их потенциал не всегда реализовывался на 100% из-за излишней формализации процессов. За это иногда ощущалось разочарование вместо желаемого удовлетворения.