История сотрудника
Порядок в офисе оставляет желать лучшего: отсутствие четкой структуры, бардак с документами и рабочими материалами. В прошлом высоко ценили дисциплину и организованность, здесь же царит хаос. Обратная связь в компании слабая. В прошлых организациях всегда можно было рассчитывать на четкие, конструктивные комментарии по работе, на регулярные встречи с руководством для обсуждения достижений и планов. Здесь такого нет — обратная связь либо отсутствует вообще, либо сводится к спонтанным замечаниям без конкретики. Из опыта — возникала ситуация, требовавшая быстрого решения, но вместо оперативной реакции и помощи получил лишь общие фразы. В прошлых компаниях руководство активно участвовало в процессе, здесь чувствуется, что проблемы сотрудников мало кого волнуют. Причем, даже простые вопросы порой оставались без ответа неделями. Резюме: серьезные пробелы в организации рабочего процесса и коммуникации с персоналом.