Первое время было захватывающе. Но реальность оказалась иной. Технологическое обеспечение оставляло желать лучшего. Серверы часто выходили из строя, из-за чего доля моей работы запаздывала на недели. Этот постоянный сбой приводил в отчаяние, когда стоишь перед экраном и видишь, как все твои усилия растворяются. Моменты, когда корпоративная культура компании показывает истинное лицо, оказались особенно болезненными. Случай, когда годовой план был сорван из-за нерешительности руководства, отразился на работе целого отдела. Вместо открытого диалога все выбрали путь обвинений и недовольства. Все это подорвало мой энтузиазм. Надежда на профессиональное развитие иссякла, когда стало ясно, что повышения и карьерные возможности больше зависели от личных предпочтений руководства, чем от реальных заслуг. Несмотря на то, что была частью коллектива, ощущение невидимости стало невыносимым.