Обучение прошло быстро, коллеги сначала казались дружелюбными и отзывчивыми. Однако с первым серьезным проектом начали возникать проблемы. Полное отсутствие поддержки от руководства, коллеги часто подставляли и перекладывали свою работу. Вместо продуктивного сотрудничества царила атмосфера интриг и сплетен. Такое отношение повлияло на мотивацию и моральное состояние. Руководители предпочитали закрывать глаза на реальные проблемы, фокусируясь на формальных показателях. В попытке достучаться до руководства и внести конструктивные предложения, сталкивалась с игнорированием и жесткой критикой. С каждым днем стресс нарастал, здоровье начало подводить. Когда поняла, что перспективы улучшения ситуации нет, приняла решение уйти. Уроки, которые извлекла из этого опыта, связаны с ценностью прозрачного и честного сотрудничества. В будущей работе буду уделять особое внимание коллективу и атмосферe, чтобы избежать повторения такого негативного опыта.
