Частые переработки, уровень стресса зашкаливает, но идеи сотрудников ценят. Предложения по улучшению процессов слушают, экспериментировать дают. Порой чувство усталости мешает думать, даже яркие идеи теряются, стресс сильно выматывает. Радует, что услышать могут и без формальностей, главное — не бояться высказывать мысли. Внедрение новшеств иногда задерживается, но появляются возможности для личностного роста, это вдохновляет. Команда поддерживает, помогает справляться с нагрузкой.