Терра Пи Красногорск

История сотрудника
Первоначально столкнулся с недостаточной поддержкой от руководства, что усложняло выполнение задач. Коллеги по команде были отличными, но явное отсутствие координации тормозило общие усилия. Решением проблемы организационных неурядиц стала инициатива — собственный план работы и активное предложение изменений. Это улучшило эффективность процессов, хотя не всё принялось сразу. Большим разочарованием стала перегруженность задачами и отсутствие чёткого планирования. Приходилось часто выходить за рамки своих обязанностей. Обратная связь от менеджеров была редкой, что не способствовало развитию. Среди положительных моментов стоит отметить создание дружеских профессиональных отношений с коллегами, что помогало в сложных ситуациях. Вывод: компания предоставляет ценные возможности для роста, но требует улучшений в управлении и поддержке сотрудников для повышения общего уровня работы и удовлетворённости персонала.