Руководство всегда дает четкую обратную связь, позволяет лучше понять свои задачи. Конфликты решаются быстро и конструктивно, никто не остается в стороне. Компетенция руководителей на высшем уровне, помогают развивать навыки. Стиль управления демократический, каждый может высказывать идеи. Подход к работе открытый и прозрачный, все процессы обсуждаются. За каждым сотрудником закреплен наставник, который помогает адаптироваться новичкам, делится опытом и поддерживает.