TheART Нахабино

История сотрудника
Корпоративные мероприятия слабо способствуют реальной командной сплоченности и часто воспринимаются как формальность. Рабочие процессы, хотя и кажутся эффективными на первый взгляд, в деталях оказываются перегруженными бюрократией и ненужными согласованиями. Сначала было желание построить здесь карьеру, однако быстро стало понятно, что развитие профессиональных навыков сталкивается с рядом преград. У начальства мало интереса к росту подчиненных, ожидания от будущего в компании не оправдались. Надеялась на поддержку и возможность учиться новому, но такого здесь не нашла. Хотелось бы видеть более открытое и гибкое руководство, готовое вкладываться в обучение сотрудников. В итоге, решение уйти было правильным, ведь в других местах ценят желание развиваться и предоставляют реальную поддержку. Общий опыт оказался небезнадежным, но с существенными разочарованиями.