Руководство слушает и учитывает мнения, ставит четкие цели на будущее. Планы часто обсуждаются с коллективом, это мотивирует. Законы соблюдаются, зарплата вовремя, вся бюрократия в порядке. Отличные стратегии удержания: комфортные условия, обучение, рост. Чувствую заботу и уверенность в завтрашнем дне, не хочется менять место работы.