Например, в одном из прошлых офисов на любые конфликты закрывали глаза, что создавалось ощущение напряжённости и неудовлетворенности. Здесь же принят человеческий подход к решению сложных ситуаций. Один раз между отделами возникло недопонимание по срокам выполнения задач. Вместо обвинений и раздражения, руководители пригласили всех заинтересованных на собрание, где мы спокойно выслушали друг друга и быстро нашли компромисс. Приятно удивлён грамотным менеджментом и атмосферой поддержки. Такой опыт заряжает энтузиазмом и желанием развиваться. Приятно работать в команде, где ценят и уважают мнение каждого.