Титан-строй Симферополь

История сотрудника
Эффективность процессов?... Можно было бы назвать "эффективностью", если бы под этим понималось постоянное тушение пожаров. Чувствуешь себя как пожарный, помогающий тушить костёр, который сам и разжёг. Оплата – ну, как полу-пустой стакан. Вроде и есть, но как-то не впечатляет. Зарплата, кажется, создавалась по принципу "как бы не обидеть, но и не порадовать". Со страхом открываешь счёт в конце месяца и думаешь: "А куда оно всё делось?". Сколько раз ловил себя на мысли: вот только начал разбираться в ситуации, как она поменялась ещё трижды. Официальную документацию местные боги бюрократии создают явно под личный кайф, ибо без магии её понять сложно. Иногда мне кажется, что бюрократия здесь создана для тренировки мозговых извилин сотрудников.