ТК ЦЕНТРТОРГ Магадан

История сотрудника
Работа часто была хаотичной: задачи появлялись внезапно, без предварительного обсуждения. Однажды мне поручили срочный проект за два дня до отчета, и пришлось работать ночами, чтобы уложиться. Руководство иногда проявляло откровенное безразличие к перегрузкам сотрудников. Поддержка развития ограничивалась редкими тренингами, которые больше походили на формальность, чем на реальную помощь в профессиональном росте. Однако в коллективе встречались настоящие профессионалы, вместе с которыми можно было горы свернуть. Именно благодаря этому можно было сохранить хоть какой-то интерес к работе. Закончило всё это отсутствие движения по карьерной лестнице. Решение уйти было неизбежным, так как поддержки и развития, обещанных при трудоустройстве, оказалось недостаточно для личного роста.