ТК Зеленая Грядка Белгород

История сотрудника
Внедрение новых идей встречает значительное сопротивление. Например, однажды предложила улучшение в работе отдела, но моя инициатива столкнулась с бюрократическими преградами и в итоге была полностью проигнорирована. Несмотря на наличие обучающих программ, реальные возможности для профессионального роста кажутся ограниченными. В отделе существует определенная нехватка поддержки и взаимодействия между коллегами. Частое увольнение сотрудников создает атмосферу нестабильности и тревожности. Реакция руководства на критику и предложения по улучшению работы компании невнятная и не приводит к реальным изменениям. В конце концов, уходит желание пытаться что-то изменить на лучшее.