Организация процессов оставляет желать лучшего, что потребовало от команды постоянного поиска альтернативных путей для выполнения задач. Одной из главных проблем было непонимание со стороны руководства к реальным запросам сотрудников. Только длительные обсуждения и настойчивые усилия помогли хоть как-то улучшить ситуацию. Коллектив часто спасал положение своей сплоченностью и общей целью. Без этого командного духа многие из нас наверняка бы потерялись в массе задач. Периодическая нехватка ресурсов и времени привела к тому, что качество работы периодически страдало, несмотря на все усилия сотрудников. Несмотря на постоянные вызовы, удалось сильно вырасти профессионально и понять, насколько важна поддержка коллег. Просмотрев весь период работы в компании, можно сказать, что проблемы здесь не быстро решаются, требует больших усилий и терпения. Если руководство не готово к быстрым и решительным действиям, эти недостатки будут только усиливаться.
