История сотрудника
В совещаниях и обсуждениях всегда присутствовала открытость. Руководство действительно учитывает мнения сотрудников, что делает работу более продуктивной. Тем не менее, иногда процессы тормозит бюрократия. Вопросы, требующие оперативного решения, затягиваются из-за сложных согласований. Можно было бы улучшить систему коммуникаций между отделами – это повысило бы эффективность. С другой стороны, радуют регулярные тренинги и возможность повышения квалификации. У компании отличные социальные гарантии и бонусная система. Важный момент – здесь поощряют инициативу и новаторство. В целом, освободившись от бюрократических проволочек, компания могла бы стать еще лучше. Однако так или иначе, полученный опыт оценивается как крайне позитивный.