Толчина Юлия Мурманск

История сотрудника
Однако, атмосфера в коллективе оставляет желать лучшего. Недостаточно поддержки со стороны руководства, что создает ощущение незащищенности. Рабочие процессы часто запутаны и неэффективны, из-за чего приходится тратить много времени на решение мелких задач. Ожидания от сотрудников высокие, но оценка их работы зачастую несправедливая. Развитие карьеры ограничено, перспектив для роста мало. Чувство неудовлетворенности растет, что сказывается на мотивации. На фоне всех минусов положительные моменты незначительны.