Толгский Владимир: отзывы сотрудников о работодателе

Рабочий день словно состоит из череды планёрок, где обсуждается одно и то же. Рабочая атмосфера иногда напряжённая, особенно во время выполнения срочных задач. Координация между отделами оставляет желать лучшего, что приводит к задержкам. Повседневная рутина почти не меняется, а задачи порой однообразны, что снижает мотивацию. Ведь никто не хочет постоянно заниматься монотонной работой без возможности роста. Автоматизация процессов отстаёт, приходится делать много вручную, что утомляет. Процедуры слишком бюрократичны. Часто не хватает чётких инструкций, приходится самому разбираться. Вообще, компания может предложить больше для своих сотрудников, к примеру, гибкий график или программы обучения. Те, кому важно ощущение стабильности и чёткости, могут быть довольны, но тем, кто ищет возможности для развития и более живую атмосферу, здесь приходится нелегко.