ТОЛК Екатеринбург

История сотрудника
Обратите внимание на структуру компании: ощущение, что все разбито на беспорядочные отделы, без четкой координации. Так, один из самых неприятных моментов — постоянные задержки с получением необходимой информации от других отделов. Например, недавно пришлось ждать практически неделю, чтобы получить данные для отчета. Это сильно замедляет работу и вызывает раздражение. Неприятной особенностью оказалось отношение руководства. На собрании, где обсуждались последние изменения в проекте, руководитель просто проигнорировал мои предложения, хотя они могли реально упростить процесс. Такое случается не в первый раз. На фоне этого общая атмосфера кажется напряженной и не подталкивающей к энтузиазму. Особенно раздражает нечеткость в распределении задач. Одному сотруднику могут поручить сразу несколько несвязанных проектов без какого-либо объяснения приоритетов. В таких условиях работа превращается в хаос и вызывает только разочарование.