tom farr отзывы сотрудников

Достоинства
ну только если милое общение с сотрудницей отдела кадров, в итоге оказавшееся красивым враньем..

Недостатки
Пару недель назад пригласили меня на собеседование на должность управляющей магазина. Приехала, очень мило пообщались, и мне сказали, для того чтобы перейти на второй этап собеседования, нужно поехать в магазин и написать о нем отчет. Сомнения закрались сразу, но я понадеялась на порядочность работодателя и поехала в магазин. Отправила отчет, в понедельник позвонила, уточнила, получен ли.. Мне сказали, что отчет получен, лежит в ожидании регионального директора,который на данный момент разъезжает по магазинам, и как только он ознакомится с ним, мне обязательно перезвонят. В общем звонка жду по сей день, видимо региональный всё еще в поездке по региону.. Уважаемые работодатели, я конечно понимаю, что тайные покупатели-это специально нанимаемые люди, которым нужно платить зарплату, а таким вот способом, обещая золотые горы при трудоустройстве, можно очень хорошо на них сэкономить,но вы хотя бы потрудитесь позвонить и сказать о том, что отчет не понравился, к примеру, и собеседование не пройдено..

Достоинства
отличная школа для дизайнера, есть отделы где реально сильные дизайнеры работают по 5 лет

Недостатки
Работала в отделе под руководством шариповой. Это ужас, в компании есть отделы, где квалифицированные специалисты и руководители. Но это все не про шарипову, эта женщина на 100% занимает не свое место, ее поведение и отношение к работе не подчиняется здравому смыслу. Работать с шариповой ужасно, человек не может навести порядок в личной жизни и тащит негатив в коллектив, в ее отделе текучка, меняется 95% коллектива в сезон. Занимая эту должность человек одевается из магазинов сток центр, и считает что разбирается в моде. господа, если будите устраиваться в том фар идите в др отделы. В этой компании есть люди с которыми хочется работать и которые умеют работать, бегите от шариповой ужасно,,,,не понятно отчего учредители не реагируют

Достоинства
Хорошая школа выживания. Если ты сумел сохранить спокойствие на совещании, когда вокруг тебя одновременно кричат и матерятся трое-четверо начальников, половина из которых - женщины– в следующей жизни будешь слоном. Однозначно.

Недостатки
Обман. Практически во всем и с самого начала. Уже начиная от придуманной бренду истории (никакого итальянского дизайнера не было никогда и в помине, а воняющие химией «эксклюзивные пуховики» покупают в Китае). Сотрудника берут на работу «директором», обещают с три короба, но только потом выясняется, что «директор по рознице» делает по ночам инвентаризации, «директор по развитию» обзванивает потенциальных клиентов, а «директор по ИТ» бегает по пользователя и настраиваем им электронную почту.



Неумение организовывать работу. Практически отсутствует «среднее звено управления». Есть владельцы, они ловят сотрудников по коридорам и ставят им напрямую свои задачи. Менджмента – единицы, которые даже и не пытаются что – либо организовывать. Это тут бессмысленно.



Нежелание хоть как-то планировать работу. Любимая фраза каждого из трех учредителей «так, бросай все и срочно делай вот это вот». Чем занят человек сейчас, кто и какую ему задачу поставил перед этим – никакой роли тут не играет. Особенно забавно выглядит, когда учредители ставят задачи одному и тому же сотруднику по очереди и в присутствии друг друга.



Условия труда просто отвратительные. Усадить в шестиметровую комнатку трех человек – это «норма». В туалетах реальное убожество, женщинам приходится бегать в мужской туалет. «Последний штрих» - большая часть сотрудников использует личную почту. Не потому, что хотят унести с собой историю, не потому, что что-то скрывают. А потому, что почту им не могут завести по несколько месяцев. А потом уже и не надо - сотрудник увольняется.







Огромная текучка. На компанию из двух сотен человек – в месяц набирают 20-30. Зарплата черная. Постоянные переработки, которые, теоретически, оплачивают. Но оплату которых генеральный директор «почему-то» никогда не санкционирует. Крайне низкий проф.уровень у большинства сотрудников (те, кто что-либо умеют – отсюда валят).







Самое глупое, что я сам все это знал и большую часть «звоночков» видел, когда сюда устраивался на работу. Так что – хоть Вы научитесь на моих ошибках.

Достоинства
компания с трудным развитием но динамичная. Для тех кто не боиться работать реально. Двери открыты. Те кто привык в носу ковырять не тратьте время. В последние 2 года компания приобрела много крутых специалистов.

Недостатки
Руководство учредители 3 чела не адыкват. Шарипова что по трикотажу полный лимитческий отстой. Толи спит с кем то то ли лижет. Фу держитесь подальше

Достоинства
Платят тут ,говорят, исправно..

Недостатки
БРАТЦЫ, да что это такое!!!?? Куда ни сунься, везде мрак , жуть, чернуха, ж..па..Где работать-то??.

Достоинства
все супер

Недостатки
много народа лишнего, ниче не делают..

Достоинства
зарплата хорошая

Недостатки
отдел, в котором я работала полный отстой, руководительТатьяна - ИСТЕРИЧКА...мат стоит через каждое слово - работать нереально.. и это люди творческой профессии - смешно :))) бегите отсюда, если не хотите выноса мозга и зря потраченных времени и здоровья... здесь АТМОСФЕРА ПСИХОЗА!!!

Достоинства
Я уже давно работала в этой компании. Поэтому как обстоят там дела сейчас, не в курсе. Но наткнувшись на столько негативных отзывов, очень сильно удивилась. Просто, у меня остались от компании достаточно приятные воспоминания. Иногда, конечно, нервно было, не без этого. Но очень много хороших людей узнала. И всех троих директоров с уважением вспоминаю. Но может мне просто повезло, не знаю.

Недостатки
1.Никакого вам "вхождения в должность", "знакомства с компанией"- такого нет) То есть надо во все самому въезжать.

2. Ирина (секретарь генерального) - очень неприятная девушка, не знаю, работает там или нет, высокомерная и злобная, по крайней мере, была на тот момент.

Достоинства
их нет, только относительно высокие по рынку зп, кторыми заманивают наивных соискателей что бы потом платить в 2 раза меньше

Недостатки
руководство не в адеквате, хамство и мат обычное явление. нервотрепка и переработки. Никому не пожелаю работать

Достоинства
хотелось бы их найти...

Недостатки
ОТСТОЙ ПОЛНЫЙ!!!РАБОТАЮТ ТАМ НЕОДЕКВАТНЫЕ ЛЮДИ, КОТОРЫЕ ВСЁ ВРЕМЯ ОРУТ ПРОСТО ТАК,И РУГАЮТСЯ МАТОМ НА ВСЕХ, ДАЖЕ ЕСЛИ ТЫ НИЧЕГО ПЛОХОВО НЕ ДЕЛАЛ. ВСЕ МЕНЕДЖЕРЫ УЖЕ СИДЯТ НА ВАЛЕРЬЯНКЕ!!!!!!!!!!!!!

SOS, ДЕРЖИТЕСЬ ДАЛЬШЕ ОТ ЭТОЙ КОМПАНИИ!!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
их просто нет!!!!!

Недостатки
сборище тупых, зажравшихся козлов!!!

Везде кидки, недоплаты и сплошные ревизии!!!

В жизни больше у этих жидов шмотки покупать не буду!!!

Достоинства
да, не.. все люди как люди, одна антоненко %удалено%

Недостатки
ПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕНКОПИДАРАСАНТОНЕПИДАРАСАНТОНЕНКОНКО

Достоинства
В нашей мутной воде прекрасная рыба водиться, я, например благодаря этому могу менять одно старое ржавое корыто, на другое, тоже трухлявое корыто, но почти совсем новое - 2003 года.

Недостатки
Нет отрицательных сторон, одни положительные, даже мерзкая %удалено% Говнотодорошко прекрасно подходит на свое место, благодаря ей, я множество своих косяков могу спрятать.

Достоинства
можна панемношка воровать (а то некоторые на лексусах ездят, а я все на старом, ржавом корыте таскаюсь) помножка стремно, за жопу взять могут

Недостатки
вечный наркотический бред Антоненко-Лукьянова-Майданюка, на фоне которых даже прошмандовка Тадарошка выглядит суперпрофессионалом. Кругом одна сплошная чернуха, в черную идет все: касса, зарплаты, таможни, оплаты, аренды про налоги и говорить нечего, обязательно сообщу куда следует, раз сказано "где посадки?" значит будут посадки

Достоинства
менеджеры всегда на месте, очень вежливы и приветливы. Нечаянно забрела к ним на склад, все работают, обстановка спокойная

Недостатки
к сожалению, я потеряла время зря, так как, в вакансии не написано на какой именно ассортимент нужен технолог, я ехала в такую даль, чтобы узнать, что на пуховики, у меня к сожалению нет такого опыта.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Господа специалисты!!! Если у Вас есть опыт и выбор места работы, не тратьте время и силы на работу в этой компании! Только деньги могут компенсировать отрицательные моменты, и то до определенного предела. Не ценится ничего, что Вы сделаете для компании. Уважайте себя, поищите другую работу.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Хотелось бы высказать свое мнение по поводу компании Tom Farr, а именно о службе персонала. Если Вас пригласили на собеседование, это еще не значит, что Вы на него попадете, видимо очень большая текучка или компания достаточно быстро развивается (что есть положительный момент). Собеседований с одним менеджером по персоналу на одно время назначено точно не одно. Когда Вы уже не дожидаетесь встречи и уходите, то Вам звонят на следущей неделе и приглашают всё таки встретиться. В следущий раз в назначенное время Вы приходите и тут ВНИМАНИЕ!!! никого уже нет на рабочем месте, об можно узнать пообщавшись с уборщицей, которая после долгих переговоров всё таки сбегает в отдел кадров, чтобы убедиться, что там никого нет. Позвонив на следущий день в компанию для того, чтобы прояснить ситуацию, менеджер извинившись скажет, что он обязательно разберется в данной ситуации и с Вами свяжется. Только и здесь Вы не получите обратной связи. Что ж хочется пожелать больших успехов службе персонала компании Tom Farr в научении работы с кандидатами. Научитесь правильно строить коммуникации, а только потом идите работать на такие должности.

Достоинства
Только заработная плата! Когда начинае

Недостатки
Руководство строго поддерживает принцип - все сотрудники временный раб мотериал, кстати, рук-во часто бывает не в адеквате, т.к. обкурив

Достоинства
Размер заработной платы!!! Это единственный плюс данной компании!

Недостатки
Приходя в компанию - вы предоставлены сами себе.

Вы хотите узнать, где ва

Достоинства
все отзывы, написанные выше, сугубо субъективны! Компания интересная, быстроразвивающаяся. Коллектив молодой и интересный. И, если честно, стыдно за сотрудников, которые пишут отрицательные отзывы. Да, как и в любой компании, есть трудности, но это и отличает ее от "тухлых" (простите) контор. Постоянно присутствует адреналин, желание жить, работать, а не сидеть, тупо занимаясь однообразной рутинной работой, пить целый день чай или курить 5 раз в час. Опыт, полученный в этой компании бесценен, как для будующей карьеры, так и просто для любой жизненной ситуации!

Недостатки
Не указаны

Достоинства
Можно приобрести опыт работы в экстремальных условиях, нарастить толщину лба.

Недостатки
Руководство не ценит своих сотрудников. Даже высокооплачиваемых, даже переманенных из других фирм. В Tom Farr - сотрудник - никто. На сотрудника можно кричать, сотрудника можно заставить выходить на работу в выходные, во время командировки сотрудник вполне может работать с 7 утра до 2 часов ночи (семья ведь далеко, ничто от работы не отвлекает) В чужой стране сотрудник должен жить на 30 долларов в сутки. Сотрудника можно поросить слегка задержаться на работе, часов до 22.... При сотрудниках можно ругаться матом, а почему бы и нет?? На сотрудника можно забыть завести трудовую книжку....и вообще забыть оформить сотрудника. Советую всем подумать несколько раз перед тем, как вступать в ряды этой компании.

Достоинства
Не указаны

Недостатки
Повы