Томскоблсельхозтехника: отзывы сотрудников о работодателе

В начале удивили постоянные переработки. Важно отметить, руководство было не готово к гибкости, что сильно усложнило баланс между работой и личной жизнью. Попыталась обсудить эту проблему, но серьезных изменений не последовало. Ещё одна сложность - отсутствие чёткой системы повышения зарплат. Показатели работы учитываются, но рост зарплаты происходит редко и незначительно. Однако, стоит отдать должное коллективу – поддержка коллег помогает сохранять мотивацию. Решение проблем приходится искать самостоятельно. Вместо организационной поддержки часто возникает ощущение, что каждый сам за себя. Несмотря на все неудобства, работа предоставляет определённый опыт и навыки, которые могут пригодиться в будущем. Вывод ясен: если долго оставаться на одной позиции, перспектива развития и улучшения благосостояния маловероятна.