Руководство всегда на связи, решает возникающие конфликты эффективно, поддерживает открытость. Опытные сотрудники могут получить премию, когда достигаются результаты выше нормы. Раз в месяц проводятся собрания, обсуждаются трудности и успехи. Прислушиваются к новым идеям, предлагают интересные возможности для развития внутри компании.