Тополь Руслан Сергеевич Ковров

История сотрудника
Здесь руководители предпочитают централизованный подход, где всё решается на верхнем уровне. Это расстраивает, поскольку приходится ждать согласований, даже если вопрос можно решить на месте. В прежней компании была куда большая гибкость и доверие к сотрудникам — такие мелкие вопросы обычно решались на уровне команды. К тому же, на прежней работе ощущалась большая взаимная поддержка. Там часто проводили командные брейнсторминги, где идеи активно обсуждались и принимались. Здесь же каждый работает более изолированно, и обмен мыслями происходит редко. Больше формализма, меньше энергии. В целом, атмосфера приятная, коллеги приветливые, но пока нет того чувства единства, как раньше. Надеюсь, что со временем отношение и подходы изменятся к лучшему, ведь рабочий процесс может быть гораздо продуктивнее и интереснее.