Один из них включал разработку новой маркетинговой стратегии для расширения международного рынка. Это был сложный и амбициозный проект, требующий креативного подхода и глубокого анализа данных. Второй значимый проект касался внедрения инновационной системы управления проектами, что дало возможность работать с передовыми технологиями и учиться на практике. Несмотря на интересные задачи, атмосфера общения иногда оставляет желать лучшего. Открытость и поддержка со стороны руководства не всегда ощущаются, что создает лишние трудности в работе. Вместо конструктивной обратной связи часто приходилось сталкиваться с критикой без предложений по улучшению. Компания предоставляет удобные условия для работы, но существует недостаток внимания к психологическому комфорту сотрудников. В результате, хотя проекты вдохновляют, иногда приходилось жертвовать личным временем и здоровьем ради их успешного завершения. Это создает ощущение, что хорошие идеи и потенциал сотрудников не полностью реализуются из-за внутренних проблем компании.
